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上海石化:一级带着一级学强化员工基本功训练

发布日期:2021-11-25 04:13   来源:未知   阅读:

  作为党史学习教育的一项重要内容,上海石化质量管理中心党委积极开展“我为群众办实事”实践活动,共制订8个方面25条措施,其中,强化员工基本功训练这一举措,对企业安稳发展和员工个人增值,具有积极意义。

  据了解,质管中心领导在参加班组安全学习、职能科室干部进车间及班组的沟通交流中,了解到部分干部员工基本功训练的途径、方式存在短板,导致一些员工基本技能薄弱。

  对此,从7月份开始,该中心领导班子带队,对车间(部门)开展全面调研,进一步了解现状和存在问题,并组织“传承金山精神,强化员工基本功训练”全员大讨论,共开展车间(部门)级讨论17次、班组级讨论30次,制订了针对员工基本功训练的76个行动项。

  为加强示范引导,由中心党委书记担任班长,举办“车间主任抓培训”经验分享及“反三违”案例分析等两期小班化学习。基层干部按照基本功训练的措施要求,以“学+考”的模式督促落实执行,并在每周行政例会后参加HSE体系知识及相关制度测试,目前已举行了4次测试,形成了“干部带头学,一级带着一级学”的良好态势。

  该中心党委还制订了“党员领跑基本功训练”专项活动方案。活动分为党员层面和党支部层面开展。党员采用积分制,党支部采用评分方式。在促进党员自主提升的基础上,进一步引领广大员工主动学习。

  结合员工现状,质管中心以“措施细化”为根本点,形成了全员“基本功训练”行动任务清单。行动项根据基层干部、专业技术人员、技能操作人员三支队伍能力要求特点量身制订,由职能科室牵头,中心领导班子对口,层层制订方案,部门及个人都有行动项方案,真正做到“一人一方案”。方案在推进和落实过程中,由相关职能部门及时跟踪及评价。(完)

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